Ein wesentlicher Punkt ist die Lohnfortzahlung. Kann im Pandemiefall den Mitarbeitenden befohlen werden, entsprechende Überstunden zu kompensieren? Dies ist nur dann möglich, wenn dem Arbeitgeber vertraglich das Recht eingeräumt wurde, die Kompensation einseitig anzuordnen.
Weitere relevante Punkte mit den im Fragenkatalog angegebenen Nummern:
10. Betriebsferien bei Pandemie
20. Mahnwesen
22. Quarantäne
24. Umsatzeinbussen
27. Betriebsschliessungen
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